Existen diversos métodos para realizar el análisis de puestos, según el tipo de cargo y rubro al cual se refieran, que se pueden emplear de guisa individual o combinados:● Conspicuo: si el trabajador precisa ser especialmente cuidadoso y seguir normas estrictas o reglamentarias de seguridad; es asegurar, si existe un riesgo tangible.Cuando se

 Observe habilidades son más necesarias que otras qué requieren un longevo conocimiento para encargarse el papel; esto puede diferir de sus pensamientos iniciales.La selección de este Corro permitió analizar cómo los factores psicosociales impactaban en un entorno profesional predominantemente sedentario y con altas demandas cognitivas.La de